Кадровое агентство "Индекс"

Мы работаем, чтобы Вы могли работать!

Рубрика: Теория трудоустройства

14 Апрель
Комментарии к записи Что необходимо для карьерного роста? отключены

Что необходимо для карьерного роста?

Чтобы перспектива карьерного роста и сопутствующее ему повышение заработной платы стали реальностью, необходимо понимать, что одного желания недостаточно. Нужно, как минимум, очень этого хотеть и, каким бы глупым это на первый взгляд не казалось, любить дело, которым занимаешься. Невозможно добиться трудовых успехов и достижений, не вкладывая в дело всю душу без остатка. Читать полностью…

.
14 Апрель
Комментарии к записи Моббинг на работе отключены

Моббинг на работе

В Германии ежегодно от моббинга страдает более миллиона человек. В Нидерландах в разные периоды трудовой деятельности с ним сталкивается каждый четвертый работник. Моббинг может стать причиной сильного стресса, депрессии, потери работоспособности и даже привести к самоубийству. Что же такое моббинг и как с ним бороться? Читать полностью…

14 Апрель
Комментарии к записи Карьерный рост: вертикально или горизонтально? отключены

Карьерный рост: вертикально или горизонтально?

Карьерный рост волнует и тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, и тех, кто работает уже не первый год. При поиске работы некоторые кандидаты даже не рассматривают те вакансии, где нет перспектив карьерного роста. Некоторые работодатели заманивают понравившихся соискателей именно возможностью сделать карьеру. Читать полностью…

12 Апрель
Комментарии к записи Как не ошибиться при выборе работы и не стать жертвой мошенника отключены

Как не ошибиться при выборе работы и не стать жертвой мошенника

Начиная поиски работы, будем методично отметать все варианты, которые прямо указывают на то, что мы имеем дело с мошенниками.

Итак, этап первый – отсеиваем предложения работы, доступной для всех, вне зависимости от образования и возраста, за хорошие деньги. При этом часто из текста объявления невозможно уяснить суть работы – что, собственно говоря, предлагается делать соискателю. Читать полностью…

Страницы: 1 2
12 Апрель
Комментарии к записи Способы подбора новых сотрудников с помощью объявлений отключены

Способы подбора новых сотрудников с помощью объявлений

Любому работодателю время от времени требуются новые сотрудники. Если организация небольшая, возможно, вам удастся подобрать работников среди знакомых уже работающих у вас людей и не придется тем или иным образом размещать объявления о вакансии. Если же в организации больше десятка сотрудников, скорее всего, избежать подачи объявления о вакансии не удастся. Читать полностью…

Страницы: 1 2 3
12 Апрель
Комментарии к записи Семь мелочей, которые мешают в поиске работы отключены

Семь мелочей, которые мешают в поиске работы

Высокая конкуренция на рынке занятости диктует свои требования. Наличие нескольких кандидатов, претендующих на одно место, заставляет соискателя быть предельно внимательным в мелочах, чтобы увеличить свои шансы получить желаемую работу. Тем более что любой просчет может стать поводом для работодателя вычеркнуть «лишнего» кандидата из списка. Читать полностью…

09 Апрель
Комментарии к записи Увольнение — серьезный стресс или возможность изменить свою жизнь? отключены

Увольнение — серьезный стресс или возможность изменить свою жизнь?

Работа – это не только место, где зарабатывают деньги, это также образ жизни, коллектив, общение, способ самореализации и т. д. Некоторые люди часто меняют место работы в поисках чего-то лучшего или чего-то нового, а многие проводят всю свою жизнь за одним и тем же столом в одном и том же учреждении. Работа в основном занимает большую часть времени, поэтому работники привыкают к своим коллегам, посетителям, месту работы и своему труду. Читать полностью…