Кадровое агентство "Индекс"

Правила критики в рабочем коллективе

Критика не только помогает увидеть слабости и несовершенства, но и подгоняет нас к совершенству. Это говорит о том, что мы, услышав критичные замечания в свой адрес, должны с благодарностью принимать их. Почему же получается наоборот? Чтобы критика стала двигателем прогресса, следует хорошенько продумать выступление, а не пугать сослуживцев своими «нападками». В ином случае ваши критичные замечания, брошенные коллегам, могут вылиться в обиду, встречные обвинения или гордое молчание. Читать полностью…

Между кнутом и пряником

Под ударами «барского кнута»

О традиционных мерах наказания – выговорах, лишении премии, штрафах, понижении в должности – говорить не будем. Их применение четко регламентируется трудовым законодательством и допускается лишь в случае явного невыполнения кем-либо своих обязанностей. А если человек просто не выкладывается на сто процентов, предпочитая работать с прохладцей? В последнее время руководители все чаще изыскивают весьма нестандартные методы воздействия.

Читать полностью…

Как правильно уволиться?

Каждый из нас рано или поздно может столкнуться с необходимостью найти себе новое место работы. Продиктовано это может быть, скажем, недовольством зарплатой или потребностью в дальнейшем профессиональном росте и самореализации. Нередко одна из причин ухода с работы – психологическая усталость, возникающая, как правило, по истечении пяти лет нахождения на одном рабочем месте. Однако вне зависимости от подлинных причин, любой сотрудник компании рано или поздно может подать заявление об уходе. Даже если решение об увольнении сотрудник принял заранее, тщательно взвесил и неоднократно продумал этот сложной вопрос, переход на новое непривычное рабочее место и расставание с коллективом – это всегда стрессовая ситуация. Подготовиться к столь непростому шагу и свести к минимуму его негативные последствия вам помогут советы и рекомендации, о которых мы расскажем вам в этой статье. Читать полностью…