Кадровое агентство "Индекс"

Как избежать неприятных моментов, поступив на новую работу

Устраиваться на работу приходится каждому человеку. Кто-то делает это еще до окончания учебного заведения, другой сразу после окончания, а третий в силу обстоятельств в более позднем возрасте. Независимо от возрастной категории и наличия опыта, появление неловкости и всевозможных переживаний при попадании в новый коллектив неизбежно. Дабы обойти неприятные моменты и быстрее влиться в коллектив, следует придерживаться некоторых рекомендаций. Читать полностью…

Правила критики в рабочем коллективе

Критика не только помогает увидеть слабости и несовершенства, но и подгоняет нас к совершенству. Это говорит о том, что мы, услышав критичные замечания в свой адрес, должны с благодарностью принимать их. Почему же получается наоборот? Чтобы критика стала двигателем прогресса, следует хорошенько продумать выступление, а не пугать сослуживцев своими «нападками». В ином случае ваши критичные замечания, брошенные коллегам, могут вылиться в обиду, встречные обвинения или гордое молчание. Читать полностью…

Между кнутом и пряником

Под ударами «барского кнута»

О традиционных мерах наказания – выговорах, лишении премии, штрафах, понижении в должности – говорить не будем. Их применение четко регламентируется трудовым законодательством и допускается лишь в случае явного невыполнения кем-либо своих обязанностей. А если человек просто не выкладывается на сто процентов, предпочитая работать с прохладцей? В последнее время руководители все чаще изыскивают весьма нестандартные методы воздействия.

Читать полностью…

Как правильно уволиться?

Каждый из нас рано или поздно может столкнуться с необходимостью найти себе новое место работы. Продиктовано это может быть, скажем, недовольством зарплатой или потребностью в дальнейшем профессиональном росте и самореализации. Нередко одна из причин ухода с работы – психологическая усталость, возникающая, как правило, по истечении пяти лет нахождения на одном рабочем месте. Однако вне зависимости от подлинных причин, любой сотрудник компании рано или поздно может подать заявление об уходе. Даже если решение об увольнении сотрудник принял заранее, тщательно взвесил и неоднократно продумал этот сложной вопрос, переход на новое непривычное рабочее место и расставание с коллективом – это всегда стрессовая ситуация. Подготовиться к столь непростому шагу и свести к минимуму его негативные последствия вам помогут советы и рекомендации, о которых мы расскажем вам в этой статье. Читать полностью…

Почему молодежь стремится на государственную службу?

Испокон веков чиновника на Руси принято либо ругать, либо побаиваться. Вот именно что побаиваться, поскольку в качестве объекта полноценных страшилок чиновник вряд ли потянет, а вот быть объектом постоянной и изощренной ругани все же придется. Однако громадной компенсацией такого неблагодарного статуса служат бонусы, которые получает должностное лицо, работая «на государство». Давайте поговорим о преимуществах выбора в пользу государственной службы. Читать полностью…

Некоторые особенности трудового коллектива, на заметку начальнику

Трудовой коллектив как скопление разных людей, объединенных общей целью, представляет собой сложную конструкцию, фундаментом которой можно считать корпоративный этикет. Любому начальнику, который желает создать творческую, непринужденную атмосферу на своем предприятии, следует выбрать определенный стиль кадровой политики, которая, по большому счету, существует в рамках двух глобальных моделей. Первая модель предполагает сухое, четкое выполнение сотрудниками функциональных обязанностей, что называется «ничего личного», в то время, как вторая модель допускает в трудовом коллективе некоторую вольность, обусловленную родственными или иными личностными связями. Читать полностью…

Почему бывает трудно найти работу

Большинство людей не могут прожить, не работая. Конечно, некоторые люди имеют средства, позволяющие им не трудиться, но они в явном меньшинстве. Остальным нужна работа. Но иногда получается так, что человек и хочет работать, и активно занимается поиском, но никак не может найти подходящее рабочее место. Какие же ошибки он совершает? Читать полностью…

Как избежать обмана при устройстве на работу?

Все чаще мы слышим о том, что кто-то из наших знакомых или родственников при устройстве на работу был обманут аферистами. Кто-то теряет свои деньги, кто-то не получает заработанного, кто-то ограничивается потраченными на собеседование временем и нервами, как бы то ни было контакт с подобными фирмами никогда не бывает приятен, а зачастую он просто небезопасен. Для того чтобы не «нарваться» на мошенников и не стать жертвой обмана, стоит научиться распознавать недобросовестных работодателей, и помогут в этом следующие советы. Читать полностью…

Устраиваемся на работу: составляем резюме

Не важно, каким образом осуществляется поиск работы – при помощи печатных СМИ, интернет ресурсов, кадровых агентств или через знакомства, рано или поздно наступит момент, который заставит вас задуматься над вопросом: как правильно составить резюме, чтобы оно было замечено работодателем? Читать полностью…

Как добиться повышения заработной платы?

Мы все работаем не только из любви к искусству, то есть к работе. Мы работаем за деньги. Мы продаем свой труд и свое время. Вопросы работы «для души» мы в данной статье рассматривать не будем. В коммерческой организации добиться повышения зарплаты можно, если подойти к этому вопросу разумно и с холодной головой. В бюджетных учреждениях это сложнее, хотя тоже возможно. Читать полностью…

Секреты успеха в поиске новой работы

При поиске работы у разных людей наблюдается определенная закономерность. Одни проходят этот путь быстро, не напрягаясь. У других же этот процесс растягивается на многие месяцы бесплодных попыток устроиться на работу. По мнению специалистов, поиск новой работы пройдет быстро и успешно, если соблюдать определенные правила. Читать полностью…

Как быстро освоиться на новом рабочем месте

Все знают, как трудно человеку приспосабливаться к новым обстоятельствам, будь это новое место жительства, учебы или работы. Проблем в связи с этим не избежать, а вот сократить их до минимума вполне возможно. Есть маленькие хитрости, благодаря которым вхождение в новый коллектив пройдет быстрее и с наименьшими эмоциональными потерями. Читать полностью…