Как избежать обмана при устройстве на работу?
Все чаще мы слышим о том, что кто-то из наших знакомых или родственников при устройстве на работу был обманут аферистами. Кто-то теряет свои деньги, кто-то не получает заработанного, кто-то ограничивается потраченными на собеседование временем и нервами, как бы то ни было контакт с подобными фирмами никогда не бывает приятен, а зачастую он просто небезопасен. Для того чтобы не «нарваться» на мошенников и не стать жертвой обмана, стоит научиться распознавать недобросовестных работодателей, и помогут в этом следующие советы.
- Если фирма, пригласившая вас на собеседование, вызывает сомнения, то перед тем, как принять приглашение, наведите справки. Информацию можно получить от друзей, знакомых, из сети Интернет. Вы даже можете обратиться в Центр занятости, чтобы получить разъяснения о благонадежности работодателя.
- При устройстве на работу вы должны твердо помнить, что с вас не могут требовать никаких денег, за исключением случая обращения в кадровое агентство. Мошенники обосновывают взимание денег платой за резюме, за различные формы, за оформление пакета документов, за рассмотрение кандидатуры. Но что бы они ни указывали в качестве причины, любое взимание денег с вас незаконно, а фирма, настаивающая на каких-либо выплатах, осуществляет мошеннические действия.
- Если вы пришли на собеседование и наблюдаете в приемной множество соискателей, то есть повод задуматься. Массовый набор персонала должен вас насторожить.
- Если в процессе собеседования представитель компании практически не задает вопросов о вас и вашей квалификации, а занят в основном расхваливанием преимуществ компании и вашего блестящего будущего в ней, то возможно его цель – не нанять вас, а обмануть.
- Отсутствие в помещениях фирмы офисной техники – верный признак фирмы-однодневки.
- Добросовестный работодатель, действительно желающий найти грамотного специалиста, никогда не будет устраивать коллективных собеседований. Такие собеседования происходят с единственной целью – заморочить соискателям голову и собрать с них деньги. Чтобы этого с вами произошло, как только вы поймете, что вам предлагают такого рода собеседование, сразу отказывайтесь и уходите.
- В случае если представитель фирмы уходит от разговора о заключении трудового договора, и вообще о документальном оформлении ваших отношений, стоит отказаться от этого работодателя. Соглашаться на работу без каких либо гарантий и законодательной защиты – верный путь к тому, чтобы быть обманутым.
- Не подписывайте никакие формы и договора, пока не ознакомитесь с документами фирмы. Попросите на ознакомление устав компании, должностные инструкции, образец трудового договора, сертификаты на товары, если фирма специализируется на продажах. В случае если документация не будет предоставлена, или она вызывает подозрения, откажитесь от заключения трудового договора.
.