Устраиваемся на работу: составляем резюме
Особое внимание работодатели и менеджеры по подбору персонала уделяют именно этому пункту в резюме. Места работы указываются в порядке хронологии, также как и в пункте образование. Данный раздел предусматривает период работы – начало и окончание трудовой деятельности в организации, должностные обязанности в трудовом процессе. Однако если опыта работы у вас нет, не отчаивайтесь, можно акцентировать внимание на других важных пунктах, указав ваши знания, умения и навыки, которые вы приобрели в процессе учебной практики. В таком случае, исчерпывающую информацию изложите в пункте «образование». Возможно, вы проходили какие-либо дополнительные курсы, тренинги, программы, подтверждающие уровень вашей квалификации.
В этом разделе вы предоставляете информацию, которая окажется весьма важной для должности, на которую вы претендуете. Это специальные навыки владения оргтехникой и программами, знание иностранных языков, наличие водительского удостоверения (с обозначением категорий). Вероятнее всего, не удастся резюме сделать более привлекательным без таких качеств. Как личностные характеристики – сильные и слабые стороны вашей личности. Работодатель обращает внимание на такие качества, как: общительность, целеустремленность, трудолюбие, самодисциплину, ответственность и пунктуальность.
Если вы желаете свое резюме сделать грамотным и более привлекательным, то вам потребуются дополнительные рекомендательные письма с отзывами о вас и вашей деятельности с предыдущего места работы. Постарайтесь отыскать коллег по работе, руководителей, которые смогут предоставить положительные отзывы о вас, как об ответственном и трудолюбивом работнике. В этом разделе можно указать Ф.И.О., контактные данные людей, которые готовы дать вам положительную характеристику. Альтернативным вариантом станет письмо директора с предыдущего места работы, которое должно содержать реквизиты организации, подпись и печать. Полученные рекомендации прикрепляются к резюме.
Будьте готовы к тому, что работодатель будет вести беседу по каждому изложенному пункту. Поэтому старайтесь давать достоверную информацию и не приукрашайте свои личностные черты. Работодатель и опытный менеджер по персоналу может сразу заподозрить любую ложную информацию. И помните, вас начинают оценивать с того момента, как вы переступили порог компании. Поэтому постарайтесь заранее подготовиться и психологически настроиться на деловую беседу с руководством. И позаботьтесь о том, чтобы у вас был опрятный внешний вид, вспомните поговорку: «Встречают по одежке, а провожают по уму».